2020五一三薪几天 3倍工资包括当天工资吗

随着五一劳动节的脚步声越来越近，在五一劳动节的休息日里我们可以外出游玩，但是总有人会牺牲自己的休息时间去公司加班赚钱，而2020五一三薪几天？2020五一法定几天？现在一起来文章中深入了解一下吧！

2020五一三薪几天：
　　5月1日这一天是三薪。

劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2020年劳动节法定节假日只有2020年5月1日一天时间。

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

3倍工资包括当天工资吗：
　　劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

劳动节三薪资如何计算：
　　法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％

双休日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200％

工作日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×150％

休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日。

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

节假日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

小结：在辛苦的工作中我们都期盼着得到适当地放松，但是想挣钱的你一定不会错过这次三倍薪资的加班机会哦！