能力测试:测你应对职场动荡的能力
在职场中,总会出现一些“动荡”,最主要的几种“动荡”就是:晋升、跳槽、裁员。关于这些职场“动荡”,都会造成我们心态上的变化,如何摆正心态来面对动荡是很有必要的。那么,面对职场动荡,你有足够的能力去面对吗?下面,我们就来做套能力测试题,来测测你应对职场动荡的能力怎么样?
能力测试:测你应对职场动荡的能力
【测试方式】:
本测试题为计分式,共10道题,答案是根据每道题选项的分数值累加得到的,回答【是】得2分,回答【否】得0分。
请大家统计好自己的分数,(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A;将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B),再对照最后的测试结果。
【测试题目】:
1、你的同事/老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗?
2、如果你现在的岗位明天突然消失了,你能胜任公司内其他岗位吗?
3、你对公司宣布的重大政策通常有预见吗?
4、如果你所在的公司突然被收购了,而你必须离开,你在两个月内能找到新工作吗?
5、你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解?
6、如果你的老板突然调走,目前没有新的安排,你有把握胜任这个空缺吗?
7、你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗?
8、如果下属或同事突然离职,公司不再增加人手,你有办法保证工作不受影响吗?
9、你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗?
10、如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗,你有信心重回岗位吗?
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能力测试:测你应对职场动荡的能力
【测试结果分析】:
如果A>5,B>5,恭喜你,成长对于你基本取决于行动。
如果A>5,B<5,你属于干着急型,能看到很多变化,但没有足够的应变能力。
如果A<5,B>5,你应变力不错,但敏锐度不足,所以无法实现主动成长,但生存没有问题,因为你适应力强。
如果A<5,B<5,你随时都会有职业危机,因此,你必须行动起来了。
【延伸阅读】:职场“动荡”如何摆正心态?
1、了解“动荡”会给你带来什么样影响
职场发生“动荡”时候,你是最先会感应到的,所以这时你要清楚职场的“动荡”来源于什么,这场“动荡”会给你带来什么影响和改变。
2、如何应对职场中的“动荡”
当你对“动荡”原因有所了解后,接下来就是想好如何应对这样场“动荡”,从心理上进行初步的调整。
3、为自己打好“预防针”
无论这场“动荡”是有利于自己还是无利与自己的都要为自己打好“预防针”,心理有底好过心理没底。
4、为自己留一条后路
当职场“动荡”影响到你的时候,日常工作中要变得谨慎一些,做什么事都要懂得为自己留一条后路,这样才不会受“动荡”影响得太严重。
5、做好自我的心理调节
应对职场“动荡”考验的就是你的心态,所以这时你要将自己的心态调整好,这样才能应对着一切。
6、对自己充满信心
有信心的人才能在职场“动荡”的时候忍俊不禁,只有对自己有信心才能更好的度过难关,从而到达胜利彼岸。
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