天府星在职场如何互动
紫微职场互动,职场中关键的就是团队精神,一个好的团队才能让人看到所处公司的精神面貌。那么身在职场你会如何和自己身边的部属同事之间相处互动呢?请看紫微网为大家一一解说紫微主星在职场中如何互动的,详情请看天府星在职场如何互动。供参考!
紫微主星:天府星在职场如何互动
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天府星作为紫微14主星之一,象徵财库的星曜。能给人一种可靠及包容的感觉,喜欢倾听朋友吐露心事,同时也爱照顾弱小的人,给人值得信赖的感觉。那么,天府星的人在职场中与四种不同类型人之间如何互动?
当你的部属是领导型
主管与部属都是领导型,天府是否镇得住属下?如果属下是武曲、天相,就比较容易;如果属下是紫微,就比较难,因为紫微会认为他比你还要适合领导。这时候,适时让紫微属下发表高见,公开予以赞扬,是很好的手段。领导型的部属,很多想法和你一样,差别在你是老板,他是属下,他必须去执行,这就让他有时很难将心比心。相反的,你应该设身处地,感同身受,多体会他为何会想法很多,执行力却不足,帮他找出轻松而有效率的执行方法。
当你的部属是开创型
天府是很好的管理者,开创型则是很好的执行者,是很好的组合。但天府主管要小心,因为天府比较粗心大意,下指令时需要属下多些默契,如果没有交待清楚,经常会引起误解。 这时候,天府主管若能适时认错,会让开创型的属下服气,对管理有益。
当你的部属是支援型
支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节,你却比较不喜欢听细节,只希望提纲挈领,然后让他自由发挥。这个方式对开创型属下很好,但支援型属下就会害怕做错而受你责骂。 你可以在几个关键问题上鼓励他的创意与执行力,然后慢慢放开,让他习惯独立完成任务。
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